测试工程师,当你在996时,可以做什么 ?

2020-12-10 19:15:00
IDO老徐
原创
750

测试同学,996,可以做什么 ?


为什么要主动996 ?


当你在996时,你的同行对手在做什么 ?



就,从,这么简单的几个问题 ,开始 。



先说说行业内的,普遍情况 :

多数是被动996 


1、公司文化:下班了,都不走,不好意思,太早下班 ;

2、被开发坑了:提测经常延期,测试时间,被严重压缩;永远在疯狂的通过下班时间 和 周末时间,弥补被压缩的测试时间 ;

3、自己的能力跟不上,测试进度太慢,评估的测试时间,总是不够 ;

4、开发提测质量太烂,一轮测试,能提测100个Bug ;

5、Bug修复质量太烂,反复出现、反复回归测试,浪费太多时间 ;


如上的问题,怎么解决 ?

提前介入 、把控「测试准入」门槛 、推动研发团队的能力梯队建设、推动研发代码的质量 ;


相关文章:准入标准、测试通过标准、上线标准


很多问题,普通测试,其实是解决不了的 ;推动你的Leader去出面解决这些问题 ;


对于很多,已经固化的团队 ,推不动的情况下,只能做好「测试准入」,以及 「 测试技术手段 」 的 加速 了。



接下来,聊聊,主动 996


1、利用下班19:00 - 21:00 的时间,把当日工作中,没搞懂的技术问题,弄懂 ;

2、利用下班19:00 - 21:00 的时间,做当日的总结复盘 ;

3、利用下班19:00 - 21:00 的时间,恶补自己缺失的日常必备技能 ;

4、利用下班19:00 - 21:00 的时间,恶补下一份跳槽,涨薪50%以上,需要具备的能力 ;

5、利用下班19:00 - 21:00 的时间,跟团队多沟通、复盘、分享 等 ;


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2、带团队、做管理、解决问题、快速成长(21条原则)


能做的事,实在有点多 ,就看自己是否主动 ,是否有足够明确的成长诉求、加薪诉求 ;


加油 ,少年  。



最后 ,当你在996的时候,你的同行在做什么 ?

也许在刷剧、也许在游戏、也许在焦虑、也许在享受当下的日复一日 。


每天比同行,努力多一点点,一年后,薪资能给你答案 。


原文链接 https://mp.weixin.qq.com/s/itSZ3TRv-z8-BmKqV4o_9w

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