说说软件测试从业者学历这事 。

首先，毫无疑问，学历很重要，非常重要，甚至是多数人进入理想企业的「第一道门槛」

但，当学历已成事实，无法改变的时候，此时拼的就是「能力」+「态度」+ 「学习力」。

互联网，变化太快，过往的能力，只能是过去式，未来新鲜事物的掌握学习，以及态度，会决定你接下来几年的道路 。

关于捏造学历这事，万万不可。否则，就算能力再突出，被调查出问题，这是原则性问题 。

说个故事 ：

前段时间招人，苦苦找了很久，终于发现了一个在「测试知识体系」+「学习欲望」+「有自己对质量的原则」的一个Tester，假设叫李x。

但，面试的时候，发现简历上入学时间不太对（20岁读大学，正常否？应该有，但少），老徐特意问了下，为何那么晚才读大学，面试者各种解释，总之读书晚，等等 ...

这事，后面就没怎么关注了，综合对比了几个面试者，最终决定录用李x 。

几天后，收到HR部门的通知，背调不通过，放弃发Offer（也许就是学历出问题了，一件小事也懒得问了）。

此处，单独写篇文章，就是想温馨提醒各位：学历别造假，工作经验别造假，这是职场诚信问题，一旦被查出问题，基本上机会就没了 。

其实，真正能力OK ，如果几个大厂，对学历有严格要求，多数公司，大专以上学历，不会成为太大的瓶颈（当然，如果没有读过大学，老徐是强烈不建议进入软件测试职业的，这就真的是门槛了，大专是最基础的要求；不要相信所谓的，培训三个月，月薪过万，这也能信 ？）

End 。

最近没啥时间写有深度的文章 。

这算是一篇碎碎念吧，临时想起，就写了 。

IDO老徐

2019.12.02  深圳