裸辞付出的代价

问：裸辞代价有多大 ？

IDO老徐 ，答：

三个月或半年找不到满意的工作 ，

或者 迫于压力临时找了份工作，还不如上家；再次离职，压力更大，恶性循环 （甚至有些造成心理严重影响的，影响整个职业生涯 ）。

总之，除非是足够优秀（一堆Offer排队等你），或者被迫离职（公司倒闭，拿了 N + 1 赔偿），否则不建议裸辞 。

延伸，

很多同学留言问，公司不愿意等 1 个月，怎么办 ？

这确实是很多从业者，跳槽面临的，很现实的超级大难题；

IDO老徐，答：那就找 愿意等的公司 ；你还在职，又没提离职，急啥？有的是时间 。继续投简历、继续面试、当前的工作继续好好干，主动权 & 选择权，在你的手上，你占主动权 。

等哪天，能够找到一家，愿意等你一个月的，且你特别满意的Offer 。再向当前公司，提离职（是的，公司最多只能留你一个月）。

PS ，如果你还不够放心，可以拿到两个Offer，再提离职 （ 是的，拿到Offer不入职，是很正常的事，跟HR说清楚就行，没啥影响）。

职场，是双向公平的选择 。

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